取扱業務
Business
労働
解雇無効（地位確認）
違法な解雇を理由とする地位確認、損害賠償請求を行います。
過去取扱事例
- [特殊事例]
- 休職命令の有効性が争点となった事例（大阪地）
- 風俗店店長の労働者性が争点となった事例（大阪地）
- 合意退職か解雇かが争点となって事例において、解雇を認定させた事例（大阪地、大阪高）
- 会社の経営権争いの中での労働組合の売上管理が横領になるかが争点となった事例（大阪地、大阪高）
- 形式上は、雇用主が別会社となっていたため、地位確認の対象が争点となった事例（大阪地堺支部）
- 労働組合分会長に対する解雇について不当労働行為を認定させた事例（大阪府労委）
雇止め・派遣切り（地位確認）
違法な雇止め・派遣切りを理由とする地位確認、損害賠償請求を行います。
過去取扱事例
- [特殊事例]
- 正社員前提の試用期間終了後、契約社員に変更させられ雇止めされた事例（大阪地）
- 継続雇用を前提に資格を取得した高齢者に対する雇止め（大阪地）
- 多重派遣、中間搾取後に派遣切りにあった事例（大阪地）
- 定年退職後の嘱託再雇用勤務者への雇止め（大阪地）
- 出向先による解雇について、出向契約か派遣契約かが争点となった事例（大阪地）
懲戒処分、配置転換無効
違法な降格処分や配置転換に対し、撤回を求め争います
過去取扱事例
- 人事評価制度に基づく降格処分の有効性が問題となった事例（大阪地）
- 不当な配置転換の無効を争った事例
- 配置転換と解雇を撤回させ、現職復帰と元の職場への復帰を勝ち取った事例（神戸地）
- 勤務外の酒気帯び運転を理由になされた降格処分を無効とさせた事例（神戸地尼崎支部、大阪高）
未払賃金（時間外割増賃金、退職金）請求
未払賃金（時間外割増賃金、退職金）を請求します。
過去取扱事例
- [特殊事例]
- 飲食店店長の業務報告メールから労働時間を立証した事件（大阪地）
- 妻との日常的なラインのやり取りから労働時間を立証した事件（大阪地）
- 退職金請求における、退職金規程の証拠保全（大阪地）
損害賠償請求（パワハラ・セクハラ）
会社の上司からのパワハラ、セクハラによる損害賠償を請求します。
過去取扱事例
- 上司からのパワハラによって欝に罹患した労働者からの損賠賠償請求（神戸地、大阪地）